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    河西區:巡紀聯動巧談話 帶題突破提質效

    “據你所知,你單位有沒有存在違反工作紀律、法律法規等行為?八小時以內、八小時以外都要包括?”“我說明一下我出現的違反工作紀律的問題……”日前,河西區委第七輪巡察巡察組個別談話正在進行,與以往個別談話不同的是,這次談話多了一名區紀委監委專業人員與巡察組談話人協同配合。

    為提升巡察監督的質量和效果,河西區開展了“巡察工作質量年”活動,著力在巡察方式方法上突破創新。區委巡察機構按照領導小組要求,積極探索建立紀檢監察專業人員參加巡察個別談話機制,持續在巡紀聯動上用力。

    區委巡察辦充分發揮統籌協調作用,根據各巡察組談話任務安排和人員需求,向區紀委發函,商請協調人員進組參與談話,區紀委監委堅持巡紀聯動,選派以監督檢查室、審查調查室主任為骨干的人員,參與組內談話,巡察組派員對接,提前介紹情況,為取得實質效果打好基礎,助力提升巡察個別談話的威信力和實效性。

    “您剛才講到這個問題已經都完成了,但是通過您剛才的講述,存在自相矛盾的地方。黨是領導一切的,雖然您在這個單位履職時間不長,但是‘新官要理舊賬’,尤其作為黨支部書記,一些歷史因素的問題也要捋清楚,該解決的問題都要解決。”這是區紀委監委人員參加談話的一幕,區紀委監委人員充分運用執紀監督思維及時發現談話對象表述的漏洞,針對“漏洞”進一步追問,“出其不意”打破其心理防御機制,截獲“不經意”談出的問題,為畫好“政治畫像”提供有力素材。

    “在以往的談話中,遇到漫篇長談的談話對象,容易陷入到被動局面,我們通常采用溫和提醒等方式,而這次某室主任直接提醒談話對象‘重點講問題’,很快將談話節奏帶入正題,照出了巡察干部在談話方面的不足。這些好的方法要學習借鑒,提升巡察威信力。”某巡察干部感慨。談話中巡察干部與區紀委監委派出人員巧妙配合,唱好“黑臉白臉”,一方面要有針對性地啟動“開場白”,定好談話基調;另一方面要因時因勢“帶好節奏”,張弛有度,直奔主題。(河西區紀委監委丨責任編輯 黃歆蕊)

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